Un parcours pour réussir sans renoncer à ce qui compte
Un chemin atypique. Une posture claire.
Pour accompagner l’humain là où il flanche
— sans bruit.
Quand tout fonctionne… sauf l’essentiel
Tu fais partie de ceux sur qui on peut compter. Ceux qui assurent, qui tiennent, qui portent — des projets, des équipes, des business. Parfois tout ça à la fois.
Je le sais… parce que j’ai longtemps été de ceux-là.
À force de tout tenir, j’ai fini par m’éteindre. Doucement.
Pas en public. En dedans.
Je savais faire. Gérer. Encaisser. Comme toi.
Mais à l’intérieur, quelque chose s’était mis en pause.
Tout tournait.
Mais sans élan. Sans envie. Sans vibration.
J’avais coché toutes les cases,
mais je me sentais vide.
Un bon poste, de belles responsabilités… mais plus de plaisir dans mon travail.
Et si performer ne voulait plus dire s’oublier ?
Et si retrouver de l’élan sans tout changer, c’était possible ?
Et si ce n’était pas “trop tard” pour se réaligner professionnellement — même à 45 ou 50 ans ?
C’est exactement là que je t’accompagne.
Une trajectoire intense. Et un virage radical
Pendant plus de 30 ans, j’ai dirigé.
Des équipes. Des projets. Des entreprises.
Avec passion. Avec exigence. Souvent sous pression.
Et puis, ça a commencé à s’éroder.
Pas une chute brutale. Une fatigue invisible. Une lassitude silencieuse.
Un élan qui s’éteint doucement.
Un sens qui s’éloigne, alors que tout continue de tourner.
Une impression sourde de bore-out, déguisée en “petit passage à vide”.
Pas de burnout. Pas d’effondrement.
Juste ce moment flou où tu te demandes :
Pourquoi je me lève sans envie, alors que j’ai un bon salaire, un bon poste ?
Est-ce que je dois tout changer… ou juste retrouver ce qui m’animait au début ?
Ce n’était pas une fin. C’était le début d’autre chose.
Un réalignement. Une reconnexion.
Aujourd’hui, j’accompagne ceux qui veulent continuer à performer sans se perdre.
Cadres, managers, fondateurs, dirigeants, experts…
Ceux qui ont construit une belle carrière ou entreprise, mais qui ne s’y reconnaissent plus.
Happycultrice, ce n’est pas un concept
C’est une posture. Une manière d’être et d’accompagner. Un mot inventé… parce qu’il manquait dans le paysage.Parce que le cerveau humain a besoin de plaisir pour fonctionner à son meilleur Que l’élan intérieur est un levier stratégique, pas un luxe Que l’énergie bien pilotée transforme la performance — individuelle et collective.
Happycultrice, c’est aussi une présence vivante, incarnée.
La mienne. Claire. Engagée. Juste.
Pas un rôle. Une posture assumée.
Ce qui m’anime
Je crois qu’un individu aligné change tout autour de lui. Qu’on peut réussir sans s’épuiser, avancer sans lutter, guider sans s’oublier. Je crois qu’il est possible de retrouver de l’enthousiasme dans sa carrière, ou de réguler la pression sans casser la dynamique d’une équipe. Je crois à une performance qui respecte l’humain. Une clarté qui libère. Une joie qui (re)devient moteur.Et je sais, pour l’avoir traversé, que ce genre de réalignement profond déborde le cadre pro. Ça remet du souffle… dans toute ta vie.
Une expertise solide. Une posture vivante
Ma méthode s’appuie sur les neurosciences appliquées au coaching.
Pour comprendre ce qui soutient — ou épuise — l’élan.
Car la performance ne dépend pas que des objectifs.
Elle se joue aussi dans le corps, les émotions, le mental.
Ce regard, je l’ai forgé sur le terrain.
Dans des années de direction, de croissance rapide, de pression silencieuse.
Ces moments où tout va bien… sauf l’essentiel.
Où les KPI sont au vert, mais l’équipe décroche.
J’ai vu ce que l’usure fait au sens, à la cohésion, à l’envie.
Aujourd’hui, j’accompagne autrement.
Quand on tient encore… mais qu’on fatigue.
Quand la clarté s’efface, même si tout fonctionne.
Quand on veut retrouver du souffle sans tout remettre en cause.
Pas de recette. Pas de modèle figé.
Un espace sur-mesure pour remettre du mouvement là où ça ralentit.
Et redonner envie — sans artifice.
Mes valeurs sont ma boussole
Ces valeurs ne sont pas des intentions.
Elles sont ma structure, mon énergie, mon filtre.
Ce que je pose dans chaque échange.
Ce que je t’apporte quand on se rencontre.
Un espace clair, vivant, qui remet du souffle là où ça ralentit.
- L’authenticité, envers soi comme envers les autres
Parce que rien ne mérite d’être fait en dépit de soi.
Et que la bonne manière, c’est celle qui respecte qui tu es. - Le partage, parce qu’on ne se transforme pas seul.
Parce qu’on avance mieux à plusieurs.
Et parce qu’ensemble, ce qu’on porte devient plus léger. - La créativité, parce qu’évoluer autrement demande de penser autrement.
Et qu’elle permet de changer sans tout casser.
- L’ouverture, parce que chacun porte une part de vérité.
Parce que la diversité élargit les possibles.
Et parce qu’on ne se transforme jamais en restant figé. - La joie, pas comme un bonus, mais comme un moteur.
Et comme un indicateur qu’on avance dans la bonne direction. - La performance, mais jamais contre soi.
Pas celle qui épuise. Celle qui aligne.
Parce qu’on peut viser haut sans se perdre en chemin.
Ces valeurs, ensemble, permettent de :
- Créer un climat de travail qui donne envie de rester
- Retrouver ce qui te fait vibrer, même dans l’exigence
- Rester inspirant… même quand l’élan vacille
Et si tu veux avancer autrement
Des vidéos, des ressources, des clés pour retrouver ce qui compte vraiment :
du sens, de la clarté, du plaisir dans le pro, en profondeur.
Un espace pour nourrir ta réflexion.
Avec exigence. Avec douceur. Avec justesse.
Si tu veux, je t’y partage déjà quelques clés — à découvrir ici.
Tu n’as rien à prouver. Juste peut-être, à t’écouter à nouveau.
